彭婉如基金會指出，該會依「家事有給職」概念規畫的家管員制度，受到雙薪家庭熱烈歡迎，工作內容包括煮飯、洗燙衣服、整理環境等，時薪兩百五十元，成了許多想就業的媽媽另個選擇，「比麥當勞好多了」。
「家裡經濟狀況改善，我不再憂鬱。」基金會北區家事管理服務人員樊荷花說，先生脊椎受傷，她獨自負擔家計，原本在南部當照顧服務員，卻因常需日夜輪班、顧不到青春期的孩子，壓力極大。
她偶然得知彭婉如基金會的家管人員培訓班，發現若家事做得好，也能有不錯收入，晚上還能回家照顧孩子，從此參與。從剛開始的笨拙，到現在作什麼都俐落，甚至鼓勵其他婦女也來基金會培訓。
彭婉如基金會執行長王慧珠指出，家管員目前需求及供給量約十二比一，台北市的申請案件尤多；歡迎卅五歲至五十四歲婦女參與家管員培訓，用「做家事」來支撐家庭。【2009/12/14 聯合報】
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