2009-12-21中國時報【朱芳瑤／台北報導】
彭婉如基金會培訓家事管理員第八年，目前全國線上家管員達二千名，創造新台幣七億的經濟規模，是不少中高齡婦女二度就業的新出路。但得知勞委會研擬放寬外傭申請條件，這些婆婆媽媽忐忑不已，憂心工作機會將遭排擠，呼籲政府審慎評估，否則失業率恐雪上加霜。
彭婉如基金會昨日舉行第八屆「金手獎」頒獎典禮，表揚優秀家管員。執行長王慧珠指出，由於社會變遷快速，許多家管員年紀漸長，體力愈來愈差，加上大坪數房子的案子增加，整理、打掃困難度提升，對家管員都是考驗。現在她們又要擔心，勞委會研擬新的外籍幫傭政策放寬，家中只要有兩位八十歲以上長者便可申請外傭。民間團體預估影響台灣一萬人工作機會，中高齡女性首當其衝。
勞委會為此召開座談會，與民間團體交換意見。勞委會主委王如玄坦言，婦團的心聲她聽見了，兩難的是，也有民眾持續向勞委會反應，要求放寬外傭申請條件。
彭婉如基金會董事長林世嘉認為，依國人「撿便宜」的習慣，民眾傾向選擇全天候「待命」的外傭；放寬外傭申請規定表面上解決了部分問題，實際上使中高齡婦女就業更嚴重，「無疑是飲鴆止渴」。
林世嘉說，彭婉如基金會家管員每年創造產值新台幣七億元，若加上居家陪伴、做月子人員等，每年薪資規模達九億，受益家戶約一萬三千多人，形成完整的居家服務體系，政府應重視。
五十六歲的家管員吳紹雯表示，許多人對家管員有負面刻板印象，但她不覺得這份工作低賤，而是一種專業，關鍵在於能否調整心態，放下身段，服務別人。
家管員郭碧夏笑說，她剛踏入這一行，總是擔心無法完成要求，後來體會到，只要有耐心、肯付出，便能使命必達。
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