彭婉如文教基金會的部落格

 
〔記者謝文華／台北報導〕彭婉如基金會昨頒發「天使獎」給六名績優居家陪伴員，獲獎的熊秀錦，陪伴八十四歲的素人畫家謝招治夫妻，她笑說，自己樂當阿公阿嬤的「枴杖」和「書童」，
「能替招治阿嬤洗畫筆、調色盤，好幸福！」

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立法委員劉建國、田秋堇、林世嘉、吳宜臻、托育政策催生聯盟等民間團體，以及七十位台灣大學的學生，今日共同召開「推動平價三娃保母政策」公聽會，邀請內政部兒童局等政府代表共同討論政策規劃方向，以回應社會對平價公共托育服務的期待。立法委員並要求兒童局，應於下會期提出該政策的試辦規劃及預算編列，兒童局主任秘書陳坤皇亦允諾，將在102年進行試辦，今年也會先與地方政府研議配套措施。
會中，台大政治系四年級的女同學柯昀青發言表示，政府持續打著「自由」的旗幟，放任托育市場任意哄抬價格，讓平價、優質、普及的托育制度無法建立，逼使年輕女性負擔沈重的育兒壓力，這是女性不願意生育的主因。台大外文系四年級的男同學羅光中更說，目前政府的社區保母系統制度，並沒有辦法有效的降低托育費用。他直言「誰敢生？至少現在的我是不敢的」。因此，作為新世代的兩位青年學生代表，皆呼籲現有的托育制度有「進行大幅度修改的急迫性」。

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長輩要的不多，只是要有人陪伴。彭婉如基金會也整理出「抓住長輩心的五大方法」，讓家有長輩的子女，在照顧長輩時能夠更加得心應手。
首先，多傾聽，要當老人家的「垃圾筒」，別當「傳聲筒」。二、不要想去改變老人家多年的習性和想法，順從他們、配合他們，就可以相處得很愉快。三、看到長輩要噓寒問暖，嘴要甜、要微笑；多招呼、多問候。四、老人家愛面子，跟他們講話口氣要溫和，不要爭辯。五、對老人家別計較，老人家還沒想到就要先做到，讓他們感到很窩心。(2010/6/2 台灣新生報 鍾佩芳)
 

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【立報記者史倩玲台北報導】台灣的大學生畢業起薪不到3萬元，家管員一個月薪資卻有4萬多元，高於大學生的待遇，但少有人投入家事管理行業。彭婉如基金會執行長王慧珠呼籲更多婦女投入居家服務，不要完全依賴外傭做照顧工作。
彭婉如基金會在20日舉辦第8屆金手獎頒獎典禮，表揚優質家事管理人員。基金會董事長林世嘉表示，基金會從民國90年開始訓練第一批家事管理人員，至今累計培訓5千8百名婦女，累計服務2萬多個家庭，目前全國線上家管員2,027名，更創造出價值7億的經濟規模，希望讓本國婦女願意從事如家事管理以及居家照顧陪伴等居家服務，不但可以解決中高齡勞工失業的問題，更幫助別人的家庭。
56歲的吳紹雯是金手獎得主，她原本有個幸福美滿的家庭，但因為丈夫腦幹出血突然過世，只能一個人獨自扛起家計。吳紹雯雖然當過幼稚園長，但在少子化的趨勢下，幼稚園招生不易。吳紹雯在接受訓練之後轉行為家事管理員。
吳紹雯說，做家事是她的興趣，整潔的家也是一個重要的向心力指標。因為把每一位使用者的家都當成自己家的態度，讓吳紹雯除了金手獎，還得到5年服務優良的金質獎，就連使用者黃小姐也親自到現場頒獎，感謝吳紹雯多年的辛勞。
另一位金手獎得主許秀蘭，由於服務20多年的工廠外移到中國，中年失業的她，從事家管的工作之後，即使年紀已經50，卻仍有每月4萬元的收入。
林世嘉指出，家管員是一項同時兼顧家庭與收入的工作。根據彭婉如基金會統計，12年來培訓的家管人員，年資最高的達8年，其中年資在5年以上的達41％，年資1至4年的比例也高達佔一半，1年以下的年資為10％，可看出就業穩定度十分高。林世嘉強調，家事管理工作不是短期就業，而是適合中高齡婦女的工作。
勞委會近日將開放外傭，只要家中只要有2個80歲以上長者就可以申請，可能壓縮本土就業機會。林世嘉強調，不少單親媽媽需要部分工時、離家近的工作，學經歷不足的女性不容易找到其他工作，因此希望更多台灣女性投入家管員工作，讓女人幫助女人，同時希望台灣家庭不要過度依賴外傭，也可以選擇家管服務，創造台灣更多女性的就業機會。

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【記者蘇孟娟/台中報導】失業率居高不下，一般人找工作難度增加，中高齡婦女求職門檻更高，彭婉如基金會培訓婦女擔任居家服務員，二十二日頒贈金手獎給已逾四十歲的許素美、陳瑞英及黃芝菁，鼓勵三人靠雙手成功撐起家計，三人更盼鼓勵中高齡女性永不放棄。(自由時報，2009/11/23)
四十三歲陳瑞英從事居家服務九年，每周協助六個家庭居家清潔等工作，獨力扶養兩名子女的她，目前是全職的居家服務員，雖然每天要工作八小時左右，但她感受到內心的充實。她也鼓理單親媽媽要勇敢走出去。

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〔記者謝文華／台北報導〕上班族只要面對一個老闆，四十七歲的黃秀琴，幫十位雇主一週各理家四小時，讓十個家庭都滿意。她的工具箱放有刮刀、針線、黏鞋子的ＡＢ膠、十字鉗、油漆刷、針車油等，不僅打掃洗衣、連修水電也包辦！
(圖為桃園區金手獎得主 游秀雯)

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