彭婉如文教基金會的部落格

 
台大社會三  陳思吟
        從進入基金會實習，到跟了一兩個保母會議之後，在聽著基金會內部討論三娃保母該怎麼操作、或是討論保母們的特質時，總是很好奇到底是怎麼樣的保母會深受到家長的信賴，而又是什麼樣托育環境和照顧方式，會讓家長如此放心將小孩寄託在那裡成長？

   
台大社會三 陳俞安
這回參訪的保母家位在士林住宅區的一棟新大樓，托育空間主要是在家中的客廳。起初一到保母家，看到的是其中一個兩歲左右，綁著兩根可愛的小馬尾的小女孩，已經在保母家的客廳玩著他的小玩偶。環顧客廳四周，處處可以發現位小孩子空間規劃的巧思。除了用孩童必備的巧拼地板覆蓋之外，更在巧拼上加了一層軟墊，一來看起來美觀，二來沒有巧拼間的縫隙變得想當好清潔！而有小孩的空間，必定免不了桌角、櫃子角的防護。這點這位保母可以說是做的不遺餘力，一些比較冷僻的稜角，保母更是用手工DIY的方式，保證一個最安全的托育空間。除此之外，廚房出入做成成透明的拉門設計，方面保母在準備副食品或餐點時，能夠同時的觀察廚房外孩子們的狀況。

最新一期的遠見雜誌主題為台灣醫生出走潮!
其中提到健保制度和長照制度等相關議題，
讓我們來看看現在的年輕人怎麼看。

　此篇為台大實習生予晴在聽完基金會專員講解完長照議題後做的心得紀錄。我們希望透過與年輕學子的對談，讓他們了解長照議題與大家的未來是息息相關的。
 
彭婉如基金會實習生 台大法律三 鍾予晴
       我國政府一開始並沒有著手解決本國照護服務員人力缺乏的問題，對需要照護的人也沒有規畫一套完善的福利政策，政府做的是：開放雇用外籍看護。換言之，政府沒有擔起照護責任的意願，仍然將照護的責任交給各個家庭自行處理，政府所做的只是讓家庭有多一點選擇。要是家人無暇照顧老人，還可以選擇申請外籍看護，或讓老人住進公私立安養院。

台北工會的總幹事鳳珠姐,在婉如之友系統裡,也十多年了,她前陣子住院,今天回來上班囉,希望她身體能快點恢復健康唷

很多機構都說，我們可不可以參觀妳們基金會，但是我們常常說:不太方便耶，或是寧願過去做個簡單介紹。
絕對不是我們不接待大家喔，而是我們基金會總會是純辦公室，辦公室很小，三四十個人在裡面工作，東西又很多，亂亂的。會議室塞下三十個人左右是極限，真的很抱歉。
這次感謝香港社會企業聯會，帶了幾個香港非營利組織的朋友來經驗交流。在參訪之前，我們有稍微了解一下朋友們的業務內容，有許多跟我們有相關喔!看到香港很多組織也都為了社區照顧或是弱勢(弱能)就業而努力，真的很高興。(不過執行長有個小小一問，怎麼都教會做的哩?)
像有人問說基金會在做性別平等的倡議嗎?執行長說，其實我們前董事長劉毓秀老師已在婦運多年，她發現不管如何提倡性別平等，女人要先有經濟自主能力才行，不能都依靠男人。而在培訓時，我們也會一直給家管學員一個觀念，當妳出來工作，勢必有時會晚下班，這時妳的先生，妳的家人，都要能夠支持妳就業。妳再不是傳統的無敵鐵金剛的女性，有需要家人的幫忙，一定要說出來。
許多人也會好奇我們如何做出這樣的成績，面對營利業者又該如何?執行長慧珠則表示，非營利組織的服務，絕對是外面業者沒有的，這樣品質與服務都要兼顧，而不是因為是弱勢，品質要求就比較低。而效率也是重點，才能壓低成本，為使用者提供更好的服務。而社聯也與我們分享，香港政府從1990年便開始培訓婦女從事家務工作，有設置13個據點，提供家事服務，一個小時約50-70港幣。
而課後照顧方面，香港社聯也覺得學校是最好的課後環境，但是很難打進去，這時惠珠便笑著說，台灣這邊雖然已經變成國家政策，還也還是很難打入學校啊，有時進得了學校，還進不去教室哩。
會中討論氣氛熱烈，不過交流時間太短囉，我們也很希望有一天可以去香港看看，看怎樣是嚴格的家事管理訓練。XD

  

感謝永齡基金會提供電影票給我們，讓我們能觀賞到品質優良的表演與節目。以下是本會成員觀影後的心得，分享給大家。
這是部以「母愛」為主軸，交織著矛盾的「父愛」、溫馨的「友情」、以及淡淡的「愛情」構成的片子。