【立報記者史倩玲台北報導】台灣的大學生畢業起薪不到3萬元，家管員一個月薪資卻有4萬多元，高於大學生的待遇，但少有人投入家事管理行業。彭婉如基金會執行長王慧珠呼籲更多婦女投入居家服務，不要完全依賴外傭做照顧工作。
彭婉如基金會在20日舉辦第8屆金手獎頒獎典禮，表揚優質家事管理人員。基金會董事長林世嘉表示，基金會從民國90年開始訓練第一批家事管理人員，至今累計培訓5千8百名婦女，累計服務2萬多個家庭，目前全國線上家管員2,027名，更創造出價值7億的經濟規模，希望讓本國婦女願意從事如家事管理以及居家照顧陪伴等居家服務，不但可以解決中高齡勞工失業的問題，更幫助別人的家庭。
56歲的吳紹雯是金手獎得主，她原本有個幸福美滿的家庭，但因為丈夫腦幹出血突然過世，只能一個人獨自扛起家計。吳紹雯雖然當過幼稚園長，但在少子化的趨勢下，幼稚園招生不易。吳紹雯在接受訓練之後轉行為家事管理員。
吳紹雯說，做家事是她的興趣，整潔的家也是一個重要的向心力指標。因為把每一位使用者的家都當成自己家的態度，讓吳紹雯除了金手獎，還得到5年服務優良的金質獎，就連使用者黃小姐也親自到現場頒獎，感謝吳紹雯多年的辛勞。
另一位金手獎得主許秀蘭，由於服務20多年的工廠外移到中國，中年失業的她，從事家管的工作之後，即使年紀已經50，卻仍有每月4萬元的收入。
林世嘉指出，家管員是一項同時兼顧家庭與收入的工作。根據彭婉如基金會統計，12年來培訓的家管人員，年資最高的達8年，其中年資在5年以上的達41％，年資1至4年的比例也高達佔一半，1年以下的年資為10％，可看出就業穩定度十分高。林世嘉強調，家事管理工作不是短期就業，而是適合中高齡婦女的工作。
勞委會近日將開放外傭，只要家中只要有2個80歲以上長者就可以申請，可能壓縮本土就業機會。林世嘉強調，不少單親媽媽需要部分工時、離家近的工作，學經歷不足的女性不容易找到其他工作，因此希望更多台灣女性投入家管員工作，讓女人幫助女人，同時希望台灣家庭不要過度依賴外傭，也可以選擇家管服務，創造台灣更多女性的就業機會。
彭婉如基金會在20日舉辦第8屆金手獎頒獎典禮，表揚優質家事管理人員。基金會董事長林世嘉表示，基金會從民國90年開始訓練第一批家事管理人員，至今累計培訓5千8百名婦女，累計服務2萬多個家庭，目前全國線上家管員2,027名，更創造出價值7億的經濟規模，希望讓本國婦女願意從事如家事管理以及居家照顧陪伴等居家服務，不但可以解決中高齡勞工失業的問題，更幫助別人的家庭。
56歲的吳紹雯是金手獎得主，她原本有個幸福美滿的家庭，但因為丈夫腦幹出血突然過世，只能一個人獨自扛起家計。吳紹雯雖然當過幼稚園長，但在少子化的趨勢下，幼稚園招生不易。吳紹雯在接受訓練之後轉行為家事管理員。
吳紹雯說，做家事是她的興趣，整潔的家也是一個重要的向心力指標。因為把每一位使用者的家都當成自己家的態度，讓吳紹雯除了金手獎，還得到5年服務優良的金質獎，就連使用者黃小姐也親自到現場頒獎，感謝吳紹雯多年的辛勞。
另一位金手獎得主許秀蘭，由於服務20多年的工廠外移到中國，中年失業的她，從事家管的工作之後，即使年紀已經50，卻仍有每月4萬元的收入。
林世嘉指出，家管員是一項同時兼顧家庭與收入的工作。根據彭婉如基金會統計，12年來培訓的家管人員，年資最高的達8年，其中年資在5年以上的達41％，年資1至4年的比例也高達佔一半，1年以下的年資為10％，可看出就業穩定度十分高。林世嘉強調，家事管理工作不是短期就業，而是適合中高齡婦女的工作。
勞委會近日將開放外傭，只要家中只要有2個80歲以上長者就可以申請，可能壓縮本土就業機會。林世嘉強調，不少單親媽媽需要部分工時、離家近的工作，學經歷不足的女性不容易找到其他工作，因此希望更多台灣女性投入家管員工作，讓女人幫助女人，同時希望台灣家庭不要過度依賴外傭，也可以選擇家管服務，創造台灣更多女性的就業機會。
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