【中國時報 朱芳瑤／台北報導】 以往被視為「幫傭」的「家事管理員」逐漸展現專業性，也因薪水穩定、領現金、工作時間又彈性，成為不少中高齡婦女的就業新出路。彭婉如基金會指出，這一兩個月來，報名家管員培訓的婦女較以往增加一倍之多。
彭婉如基金會自八十九年起推展居家服務，參考自北歐國家的「照護制度」，原本限於照顧失能老人，但因現代人工作忙碌，無暇做家事，許多人需要家管員幫忙，因此基金會將範圍延伸至一般家事服務，。(中國時報，2008/12/15)
台灣社區照顧協會理事長劉毓秀強調，基金會培訓的家管員經訪談審核及一二四小時培訓過後，具有公益與社會服務性質，「我們不稱呼主人『雇主』，而是這項服務的『使用者』；家管員是提供『愛的勞務』，要把別人的家當成自己的家整理」。
彭婉如基金會昨日表揚優質家事管理員，獲頒「金質獎」者都是工作五年以上的長青家管員，耐操耐勞、絕不遲到，還與使用者保持良好關係。
金質獎得主之一、五○年次的曾卉妤說，她原本在工地工作，因薪水不穩定，工時又長，無法照顧小孩，於是想轉行。加入家管員行列後，時薪二五○元，每次做完家務，使用者皆以現金支付薪水，收入穩定，讓她感到相當踏實。
曾卉妤目前有件高難度的案子，使用者養了十幾隻貓狗，打掃起來會讓人昏天暗地，很有事業心的她不喊苦，直說「有工作機會就要把握！」
同樣是中年轉業的楊珠玉曾在成衣工廠擔任會計，她笑說自己「以前是拿文具，現在是拿工具」。她回憶自己剛開始做家管員時老覺得累，即使受過家事訓練，真正「上場」時仍顯生澀；歷經五年磨練，現在幾乎沒有案子能難倒她了。
五十五年次的許若彤曾被使用者要求擦拭十多面落地玻璃窗，這種吃力的工作許多人都不敢接，她咬著牙撐了過來，還笑說「打掃自己家都沒那麼認真」
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